こんにちは。戦略企画室の菊田です！
あっという間に6月ですね。
先月、戦略企画室には、新しく2人のインターン生が入社してくれました。
私も太田さんのようにWESEEKの先輩と言われる立場になってしまったので、後輩に尊敬されるように先輩としての自覚を持って業務に取り組んでいきます！！
2021年の冬頃から我々企画室では、福利厚生を更に充実させようと様々な議論が行なわれてきました。
議論の中で社員一人一人が自分の好きな福利厚生制度を選択できる方式がいいいのではと思いつき、当時企画室のインターン生だった宗像さんを中心に通称weLpackという新しい福利厚生施策の検討が始まることになりました。
weLpackを考え始めたきっかけや、どのような制度なのか詳しく知りたい方は、誕生！福利厚生版webpackとは？というブログにて説明しているのでぜひご覧ください。
また、福利厚生制度を企画室だけで考えるのでなく、会社全体を巻き込もうと考えweLpackに採用する福利厚生制度を決めるコンペを昨年10月に開催しています。
コンペについて詳しく知りたい方はweLpackコンペ当日編でご覧いただく事が出来ます。
今回はweLpackのコンペが終了してから現在までの状況を紹介します。
weLpack運用頑張るぞ
はじめまして！WESEEK 戦略企画室のインターンとして、8月からお世話になっている太田です。