こんにちは！企画室インターンの塚田です。
秋が深まり、いよいよ2022年も終わりに近づいていますね。私が大学で所属しているサークルでは、毎年この時期にOB・OG会という、先輩方に就活や大学生活の悩み事を相談できる会を開いていました。
WESEEKも、卒業した元インターン生と交流できるイベントを年に複数回開催しています！
このブログでは、WESEEK OB・OGと交流できる場である「ITS」「OB・OG会」についてお伝えします！
昨年のITSの様子
みなさんこんにちは、WESEEK 戦略企画室の太田です。
11月になりました！ハロウィーンっぽいことは特に何もできなかったので、クリスマスはしっかり楽しめたらいいなあと思っています。
さて今回のブログは、社員全員+有志が参加した開発合宿についての特集です。
以前のブログは準備編、そして今回は当日編ということで、合宿中の出来事や発表会の結果などなどを写真多めでご紹介します！
みなさんこんにちは！戦略企画室の太田です。
企画室ではこの1年、WESEEKメンバーの健康増進を大きな課題としてきました。5月に開催された社内運動会 Sports Day は、まさにこの健康増進のきっかけとなるべく企画されたイベントです。
※ Sports Dayの企画の裏側についてはSports Day〜企画室の想い編〜でも紹介していますので、是非ご覧ください。
しかし、Sports Dayのようにイベントを単発で開催しているだけでは、運動する機会が少し増えただけ。真の健康増進のためには、継続的な取り組みや仕組みづくりが必要だなと感じていました。
そこで、社内の健康増進に向けた更なる施策の一つとして、インターン生の宗像さんを中心に新しい福利厚生の枠組みの検討を進めています。その名も「weLpack」！
今回のブログでは、このweLpackが生まれた経緯を太田と宗像さんで振り返りつつ、どのような制度なのかについて紹介していければと思います。
