こんにちは！企画室インターンの塚田です。
秋が深まり、いよいよ2022年も終わりに近づいていますね。私が大学で所属しているサークルでは、毎年この時期にOB・OG会という、先輩方に就活や大学生活の悩み事を相談できる会を開いていました。
WESEEKも、卒業した元インターン生と交流できるイベントを年に複数回開催しています！
このブログでは、WESEEK OB・OGと交流できる場である「ITS」「OB・OG会」についてお伝えします！
昨年のITSの様子
みなさんこんにちは、WESEEK 戦略企画室の太田です。
11月になりました！ハロウィーンっぽいことは特に何もできなかったので、クリスマスはしっかり楽しめたらいいなあと思っています。
さて今回のブログは、社員全員+有志が参加した開発合宿についての特集です。
以前のブログは準備編、そして今回は当日編ということで、合宿中の出来事や発表会の結果などなどを写真多めでご紹介します！
みなさんこんにちは！戦略企画室の太田です。
企画室ではこの1年、WESEEKメンバーの健康増進を大きな課題としてきました。5月に開催された社内運動会 Sports Day は、まさにこの健康増進のきっかけとなるべく企画されたイベントです。
※ Sports Dayの企画の裏側についてはSports Day〜企画室の想い編〜でも紹介していますので、是非ご覧ください。
しかし、Sports Dayのようにイベントを単発で開催しているだけでは、運動する機会が少し増えただけ。真の健康増進のためには、継続的な取り組みや仕組みづくりが必要だなと感じていました。
そこで、社内の健康増進に向けた更なる施策の一つとして、インターン生の宗像さんを中心に新しい福利厚生の枠組みの検討を進めています。その名も「weLpack」！
今回のブログでは、このweLpackが生まれた経緯を太田と宗像さんで振り返りつつ、どのような制度なのかについて紹介していければと思います。
みなさんこんにちは、WESEEK 戦略企画室の太田です。
10月に入りましたね。あと2ヶ月で今年も終わりなんだなあと思うと何故か焦りを感じてきます。そして、去年のブログでも同じことを書いている気がして怖いです。
今月頭の10/5〜8にかけて、WESEEKでは社員全員とインターン・業務委託の有志で3泊4日の開発合宿を高尾山の麓で実施してきました！
過去最大規模での開催となった今回の合宿。社内ブログでは2回に分けて、開発合宿を開催するまでに準備したことや当日の様子についてご紹介しようと思います。
こんにちは！企画室インターンの塚田です。
夏も終わり、いよいよ秋が深まってきましたね。食べ物が美味しい季節ですが、私は花粉症が酷すぎて、毎日くしゃみと闘っています。
くしゃみをしている人のいらすと（花粉症）
そう、まさにこの「いらすとや」のイラストのように…
「いらすとや」とは、イラストレーター・みふねたかしさんが運営する、フリー素材サイトです。2万5000点以上もの豊富なイラストが掲載されているので、「フリー素材を探すときは、まず最初にいらすとやを検索する！」という方も多いのではないでしょうか。
今回はなんと、そんな「いらすとや」のイラストを、WESEEKメンバーで実写化してみました！！
このブログでは、実写化した写真はもちろん、「いらすとや」実写化の経緯や、撮影の裏側についてお届けします。
こんにちは！企画室インターンの塚田です。
皆さん夏休みはどうお過ごしでしたか？昨年よりも行動制限が緩和されて、帰省や旅行を楽しんだ方も多いのではないでしょうか。
私は残念ながら遠出することができなかったのですが、いつかは行きたいなと思っている場所があります。それは…大分県の別府市！
別府にはWESEEKのサテライトオフィスがあるので、社員の方々から地元の名産品や温泉の話を聞いていると、すごく行きたくなるんですよね。
別府温泉の地獄めぐり
そんな別府オフィスでは、只今エンジニアの社員を中途採用で募集しています！
そこで今回のブログでは、現在別府で働く社員にインタビューしながら、WESEEK別府オフィスの魅力をお伝えします。
皆さんこんにちは。企画室の安川です。最近はいかがお過ごしでしょうか。いつの間にか8月が終わってしまいました。まだ夏服で過ごせる気温ですが、これから先の季節は、着る服に悩まされますよね。と言っても私としては10月半ばまでは意地でも半袖で頑張りたい気持ちです(笑)。
夏から秋に季節が移り変わるこの時期に、WESEEKではサマーインターン生を送る会を開催しました！
こんにちは！戦略企画室の宗像です。
家の近くにあるお菓子や駄菓子を専門的に売っているお店に立ち寄ってからというものの、小学生の時によく買っていた駄菓子に懐かしさを感じて買うことにハマっています。
さて、おやつといえばWESEEKには福利厚生の一環として2018年から「おやつバー」が設置されています。
これは営業日であれば誰でも自由におやつが食べられる夢のようなバーです！
通常のおやつバー
おやつバーに関しては、過去のブログやInstagramの投稿で紹介しているので、是非以下のリンクからご覧ください。
そんな夢のようなバーは社内で大人気になり、WESEEKメンバーのおやつへの欲求が日に日に大きくなっていることに気付きました。
そこで！戦略企画室では、その欲求に応えようと月に一度おやつをテーブル一面が埋まるぐらいの量を出す日「おやつ倍増デー」を実施しています！
今回は、今月までに３回開催された「おやつ倍増デー」について紹介していきたいと思います！
皆さんこんにちは！戦略企画室の安川です。最近になって徐々に厳しい猛暑が収まり、少しだけ過ごしやすい気候になってきた気がします。しかし、まだ油断はできないので、水分・塩分をしっかりとっていきましょう！
前回のブログ、ブレスト大会2022開催!【前編】に引き続き、今回もブレスト大会についてご紹介します！
後半戦は、3時限目と4時限目の2部制で構成されていました。
ブレスト大会2022の時間割
後半の時間に開催されたブレストのテーマと、それぞれの概要は以下の通りです！
エンジニアは本当に地獄を経験しないと「強く」なれないのか？
色々な意味で、「人生の遠回り(語弊アリ)」をした人から話を聞くことで、人生をショートカットする方法を学ぼうの会。
会議のやり方改善案ブレスト
会社を改善していくために、良い会議のやり方を考えていこうの会。
WESEEKドラフト会議2022
自分自身が社長になり、新たな会社を設立すると仮定した場合、 WESEEKで現在働くメンバー（社員、インターン生、業務委託を含む）の中で誰を採用したいかリスティングしていこうの会。
オフィス移転論争
今のオフィスに人が入り切らなくなるかもしれない未来のために、本社移転賛成派と反対派に分かれて議論する会。
結局エンジニアの「技術力」って何なの？エンジニアのキャリアについて考える会
技術力とは何かという根本的な概念や、皆が想い描くエンジニアのキャリアについて語り合う会。
採用のための作戦会議室
「WESEEK入社希望者が採用されるためには、どのような戦略立てが必要になるか」、そして
「他社に入社予定の人が、3年後WESEEKがどうなっていたら戻ってきたいか」という二つの議題について話し合う会。
全員の年収を200万アップさせよう
WESEEKの社員一人一人の年収を200万アップさせるための方法を、様々な観点から考える会。
私も皆と一緒に議題について話し合ってきました！
こんにちは！戦略企画室の宗像です。
4月、5月に入社してくれたインターン生たちは、今月で2~3か月ぐらいが経ちます。
そこで！どんどん活動の幅を広げている2名の新インターン生の方にインタビューを行ってきました！
WESEEKに入ってからの仕事内容はどのようなものなのか、入社してから良かったこと等々、、
これからWESEEKでインターンに挑戦したいと思っている方にとって気になることを聞いてきたので、参考になればとても嬉しいです。
先々週のブログでは「新インターン生インタビュー【第一弾】」が公開されています。別のインターン生２名にインタビューしているので、ぜひご覧ください！
そして今週は、その第一弾に続いて第二弾！
今回のインタビューは、WESEEKの公式imstagramにも簡略化させたものを投稿しているので、ぜひチェックしてみてください！ブログではのせていない質問も知ることができます。（WESEEKの公式instagramはこちらから）
廣原さん
今回のインタビューをお願いした時に、「インスタのりたいです！」と快く引き受けて下さいました！
李さん
（左）廣原さん（右）李さん：インタビューを通して、ハートをつくっちゃうほど仲良しなお二人に！